印度站降低32個(gè)類(lèi)別傭金，下調幅度達20%

今年4月，亞馬遜下調了印度站服飾、日常護理用品等32個(gè)類(lèi)目傭金，下調幅度介于10%-75%之間。僅3個(gè)月后，亞馬遜再次對印度站類(lèi)目傭金進(jìn)行大調整！新的費用標準7月15日開(kāi)始執行。

本次傭金下調的類(lèi)目包括家具、電腦包、家庭儲物、眼鏡、內衣、行李箱、錢(qián)包、背包、手表等22個(gè)類(lèi)別，下調幅度在5.5％至20％的范圍之內。

除了減少賣(mài)家傭金費用，亞馬遜印度站還將根據 “Fulfilled by Amazon”計劃降低包括運費在內的賣(mài)家固定費用，這些費用下調幅度將達25%，價(jià)格超過(guò)500盧比。

亞馬遜減少傭金，還有賣(mài)家不樂(lè )意？

盡管本次亞馬遜下調傭金，但依舊有人不樂(lè )意，這個(gè)組織就是全印度在線(xiàn)供應商協(xié)會(huì )（AIOVA），該協(xié)會(huì )的成員包括一群在亞馬遜和Flipkart等平臺上銷(xiāo)售的在線(xiàn)供應商。

AIOVA對亞馬遜下調傭金的操作提出異議，其發(fā)言人指出：“這種頻繁的非咨詢(xún)性費用變化需要加以規范，這不僅僅關(guān)于亞馬遜，而是事關(guān)整個(gè)在線(xiàn)銷(xiāo)售生態(tài)系統可能不受管制?！?/p>

值得注意的是，AIOVA此前曾公開(kāi)指責亞馬遜給偏袒大賣(mài)，給大賣(mài)一些包括傭金方面補貼。

繼4月調整之后，印度站為啥再度降低賣(mài)家傭金？

電商巨頭亞馬遜對印度市場(chǎng)的重視程度大家有目共睹，印度站賣(mài)家也像有親媽的孩子一般，有了多種優(yōu)惠政策，繼4月份的傭金下調之后，時(shí)隔3個(gè)月左右，印度站又有了重大調整。

據了解，在今年4月份亞馬遜印度站削減了日常護理用品、服裝等32個(gè)類(lèi)別的傭金，下調幅度介于10％到75％之間。與此同時(shí)，在線(xiàn)鞋類(lèi)、背包、寵物食品，移動(dòng)電源等等20多個(gè)類(lèi)別傭金費用上調了50％。

亞馬遜為何短時(shí)間內再度降低賣(mài)家傭金呢？分析人士稱(chēng)，姐夫此舉是為了和印度本土電商Flipkar進(jìn)行競爭，自Flipkar被零售巨頭沃爾瑪收購之后，雙方在印度市場(chǎng)的競爭就更加趨于白熱化。

（編譯|吉茂跨境電商學(xué)校 朱秉桂）

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